Política de Prevención de Delitos - Política de Softgroup

Política de Prevención de Delitos

Background políticas empresa

En SoftGroup, el respeto a la legislación vigente constituye el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa. Por ello, asumimos un compromiso inquebrantable de cumplir con la Ley 20.393 de Responsabilidad penal de las personas jurídicas y su reglamentación correspondiente, integrando la integridad y la ética como valores centrales que no solo guían nuestra estrategia organizacional, sino que orientan cada aspecto de nuestra gestión y actuar diario.


Nuestro marco de acción se sustenta en principios claros. En primer lugar, nos comprometemos rigurosamente al cumplimiento de todas las leyes y regulaciones vigentes, siendo la Ley 20.393 nuestra referencia obligatoria. En segundo lugar, exigimos que todos los colaboradores se adhieran estrictamente al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), el cual define los estándares de comportamiento ético, obligaciones y responsabilidades esperados en nuestra organización. Para garantizar que estos valores sean comprendidos y aplicados, brindamos capacitaciones dirigidas específicamente a todos los colaboradores involucrados en actividades de ventas —ya sean directas, licitaciones o propuestas— y en labores de lobby, enfocándonos en la prevención de delitos y la ética en los negocios. Asimismo, esta política se encuentra disponible y accesible para todo el personal en nuestro sitio web empresarial y bajo demanda en nuestra nube interna.


Como mecanismo de vigilancia y transparencia, hemos implementado un canal de denuncias confidencial diseñado para recibir reportes sobre conductas sospechosas o incumplimientos. Todas las denuncias serán tratadas con la máxima seriedad y confidencialidad, garantizando que no existan represalias contra quienes informen de buena fe cualquier violación a esta política. Además, mantenemos un monitoreo constante para identificar y mitigar proactivamente los riesgos de delitos dentro de nuestras operaciones.


En cuanto a las responsabilidades individuales, todo trabajador tiene el deber de informar cualquier actividad sospechosa relacionada con la comisión de delitos específicos, tales como lavado de activos, cohecho, financiamiento del terrorismo, delitos en el ámbito de la pesca y la ciberdelincuencia. Este compromiso colectivo, respaldado por la garantía de protección contra represalias, asegura que SoftGroup opere con total transparencia y en estricto apego a la ley.